Agência de Estágios
Athena na Integração de Estágios
Atuar como auxiliares no processo de aperfeiçoamento do estágio, identificando as oportunidades e ajustando suas condições de realização. Fazer o acompanhamento administrativo, cadastro e contrato com estudantes e instituições de ensino, propiciando locais para estágios e contratando seguros contra acidentes pessoais. Conforme a Lei de estágio 11.788/2008.
O Estágio é um exercício dos futuros profissionais para o mercado. Com o programa de estágios, as empresas podem, além de promover funções sociais, qualifica-los para o mercado. Os estudantes irão desenvolver competências na área social, cultural e profissional, adequando-se às exigências do mercado atual, com conciliação do aprendizado teórico e prático.
Orientações para o estudante
O Estágio é uma iniciativa que tem por objetivo preparar o jovem para o mundo do trabalho, oportunizando a vivência de situações práticas, a contextualização curricular e o desenvolvimento para a vida cidadã e para o trabalho.
As atividades realizadas geram aprendizado social, profissional, cultural e o acesso aos direitos fundamentais.
Para realizar estágio é necessário que o estudante tenha faixa-etária igual ou superior a 16 anos, que esteja regularmente matriculado e frequentando cursos do Ensino fundamental modalidade EJA, Ensino Médio, Técnico ou Superior, conforme sistema educacional e Lei nº 11.788/2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes.
Os estagiários recebem uma bolsa-auxílio mensal e tem direito ao recesso remunerado.
Faça seu cadastro
Os estudantes podem realizar o cadastro enviando seu currículo atualizado para o endereço eletrônico athenarh@athenarh.com.br.
Então não esqueça:
- Para estudantes com idade superior a 16 anos;
- Regularmente matriculados e frequentando o Ensino Fundamental (modalidade EJA), Ensino Médio, Ensino Técnico ou Ensino Superior;
- Carga horária máxima de 6 horas diárias para os estudantes com formação teórica em andamento e 8 horas diárias para alunos que já concluíram as disciplinas teóricas e necessitam apenas do estágio prático;
- As empresas normalmente fornecem bolsa auxílio conforme politica interna de remuneração;
- Para atividades relacionadas à sua área de formação;
Hoje em dia, grandes empresas estão investindo nos programas de estágio. As empresas vêem essa experiência como uma chance de desenvolver novos talentos, moldando-os dentro da cultura e de acordo com as necessidades da organização. Assim, o talento fica dentro da companhia desde o início dos estudos, complementando o que é ensinado na sua formação com o que aprende no ambiente de trabalho.
A Psicóloga da Athena Recursos Humanos e Treinamentos considera que o estágio é fundamental para quem busca uma boa colocação no mercado de trabalho: “Na hora de contratar um colaborador, as empresas vão dar preferência para quem tem experiência, por isso, o estágio é um grande diferencial”.
Para ela, o estudante que realiza estágio adquire experiência, responsabilidade e aprende a conviver e respeitar os colegas de trabalho. “A aplicação prática dos conhecimentos e a convivência com outros profissionais é excelente e extremamente importante”, completa. Conquistar boas notas na sua formação também deve ser prioridade, mas, geralmente, é a experiência que irá diferenciar os profissionais ao participarem de uma seleção. Por isso, é importante investir e se dedicar ao estágio. Mais tarde, essa experiência poderá valer uma vaga efetiva.
Dicas de postura no processo de entrevista
Antes da entrevista
- Não leve pessoas/acompanhantes para o processo de seleção.
- Chegue ao local da entrevista, com pelo menos 10 minutos de antecedência;
- Busque maiores informações sobre a empresa na qual está participando do processo seletivo, conferir o site da empresa é uma boa dica;
- Desligue (e guarde) o celular e não fume nas dependências da empresa;
Durante a entrevista:
- O selecionador é o primeiro a falar. Ouça com atenção. Algumas oportunidades são perdidas porque as pessoas não escutam o que está sendo pedido;
- Fale com confiança, mostre-se atento e interessado, evite gaguejar. Evite demonstrar dúvida;
- Demonstre seu real interesse em trabalhar na empresa;
- Peça esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não parecer clara;
- Não fale com outros candidatos enquanto o entrevistador estiver falando com outros candidatos, fique atento e respeite o momento dos outros em uma entrevista coletiva.
Depois da entrevista:
- Se a empresa solicitar que aguarde contato, não tente saber antes do programado, aguarde;
- Após aprovação, providencie seu contrato o mais rapidamente possível, demonstrando agilidade;
- Caso você desista do estágio, avise a empresa o mais rapidamente possível e o agente de integração no caso a Athena RH.
O que vestir?
Evite usar camisas de time de futebol, decotes, transparências, bonés e fones no ouvido; shorts, saias justas e muito curtas, esmaltes com cores flúor, bijuterias e maquiagem em excesso e sapatos desgastados ou muito altos.
